5 conseils pour des réunions plus efficaces Les réunions : les gens semblent les aimer ou les détester. Certains considèrent les réunions comme une perte de temps, tandis que d’autres s’épanouissent dans l’énergie collaborative qui découle des contrôles réguliers ou des réunions debout. Quelles que soient les émotions suscitées par l’inscription d’une réunion au calendrier, […]
9 maximes positives de leadership Être un grand dirigeant est plus qu’un travail – c’est une façon d’aborder la vie. Il s’agit d’une façon d’aborder la vie. Ce mode de vie peut parfois être difficile, voire décourageant. Voici 9 maximes positives de leadership pour vous donner de l’énergie dans votre rôle de leader. 1. Pour […]
La différence entre un patron et un leader – 3 conseils ! Tous les chefs sont des patrons, mais tous les patrons ne sont pas des chefs. Quelle est la différence entre un patron et un leader ? Tout dépend de la façon dont vous vous y prenez. Un patron est responsable en raison de […]
Avantages de l’appréciation des employés Nous avons tous besoin d’être appréciés, même lorsque nous savons que nous avons fait du bon travail. À quand remonte la dernière fois où un collègue ou un patron vous a témoigné sa reconnaissance pour ce que vous faites ? Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti ? Dans […]
« L’important est de ne pas cesser de s’interroger. La curiosité a sa propre raison d’être. » – Albert Einstein Pensez un instant aux enfants. Ils sont naturellement curieux, imaginatifs et toujours en train d’apprendre, toujours à la recherche de nouvelles expériences et d’informations. Ils savent ce qu’ils veulent et le poursuivent de tout leur cœur. Entendez-vous […]
Plus de travail n’est pas synonyme de plus de productivité Selon l’American Dream Project, l’Américain moyen travaille entre 43 et 51 heures par semaine. Cela fait beaucoup d’heures ! Lorsque vous planifiez votre semaine de travail, vous devez vous poser la question suivante : votre horaire de travail vous permet-il d’obtenir la meilleure productivité possible […]
Saviez-vous que… « Les études montrent que 70 à 80 % des initiatives de changement dans les organisations échouent » -John Kotter En tant que psychologue organisationnel, je peux vous dire que ce taux d’échec alarmant est souvent attribué au facteur humain ! Voici 3 mythes classiques auxquels je suis fréquemment confronté […]
Avec plus de 25 ans de pratique et d’expérience à mon actif, je peux partager avec vous 2 stratégies gagnantes pour avoir plus d’impact en tant que dirigeant.
Une bonne gestion est essentielle Selon Gallup, une société américaine spécialisée dans la recherche en gestion, dans une enquête menée auprès de plus d’un million d’Américains, « les gens quittent leur patron, pas l’organisation ». Les effets d’une mauvaise gestion sont largement ressentis. Gallup a également déterminé que les équipes mal gérées […]