Comprendre comment les différents styles de personnalité interagissent est essentiel pour améliorer la communication sur le lieu de travail, le travail d’équipe et l’efficacité globale. Le modèle DISC fournit un cadre simple mais puissant pour reconnaître les tendances de la personnalité, adapter les stratégies de communication et construire des relations plus solides.
Cet atelier interactif vous aidera à identifier votre propre profil DISC, à comprendre les préférences de vos collègues et à développer des stratégies pour communiquer et collaborer plus efficacement. Grâce à des exercices pratiques, des applications réelles et des discussions d’équipe, vous obtiendrez des informations précieuses sur la manière d’adapter votre style pour obtenir un impact maximal.
Votre équipe a déjà complété la première session DISC et connaît son profil individuel ainsi que les quatre styles de personnalité.
L’étape suivante consiste à approfondir et mettre en pratique le DISC dans des situations concrètes de travail.
Nous proposons deux niveaux avancés :
Cet atelier interactif permet aux équipes de consolider leurs apprentissages issus de la première session DISC et de les appliquer dans des situations réelles. Les participants vont au-delà de la théorie et se concentrent sur l’utilisation pratique du DISC pour améliorer la collaboration, la communication et la dynamique d’équipe.
Cet atelier avancé amène le DISC au niveau du leadership et de l’organisation. Il s’adresse aux groupes qui veulent maîtriser le DISC comme outil quotidien de communication, de gestion des conflits et d’influence.
