Le travail hybride est devenu la nouvelle norme, obligeant les professionnels à s’adapter, à rester productifs et à maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans plusieurs environnements de travail. Que vous travailliez à distance, dans une configuration hybride ou entièrement au bureau, la maîtrise du quotient virtuel (QV) – la capacité à s’épanouir dans un espace de travail numérique – est la clé du succès à long terme.
Cette session interactive explore les meilleures pratiques, les pièges les plus courants et les stratégies permettant d’optimiser l’efficacité, de maintenir les liens et d’assurer le bien-être tout en travaillant dans un modèle hybride. Les participants acquerront des outils pratiques pour gérer les limites, rester engagés et créer un environnement de travail productif, où qu’ils soient.
en structurant votre journée de travail pour être le plus performant possible.
avec des stratégies pour séparer efficacement vie professionnelle et vie privée.
pour améliorer la collaboration, l'engagement et la présence dans les environnements distants.
pour gérer en toute confiance les défis du travail hybride.
en optimisant l'espace de travail physique et mental.
qui cherchent à optimiser leur productivité et leur bien-être.
rechercher des stratégies efficaces pour gérer et impliquer les équipes distribuées.
responsable de l'élaboration des politiques en matière de travail hybride.
s'adapter à la collaboration à distance et à l'efficacité virtuelle.
équilibrer les opérations à distance et la dynamique d'équipe.
Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :
Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.
Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.
Tous droits réservés © 2025 | KCC Psychologie positive organisationnelle – Conception par Orizontal Media