La productivité des employés est directement liée à une gestion efficace des performances. Chaque individu possède des compétences, des motivations et des défis qui lui sont propres, ce qui nécessite une approche de leadership sur mesure plutôt qu’une stratégie unique.
Cette session interactive fournit des techniques pratiques et des stratégies adaptatives pour aider les managers à maximiser la performance, la motivation et l’engagement des employés. Grâce à des études de cas et des activités pratiques, les participants apprendront à reconnaître les différents profils d’employés et à appliquer les techniques de gestion les plus efficaces pour chacun d’entre eux.
sur la base des compétences et de la motivation des employés.
grâce à des stratégies adaptées.
en utilisant des techniques de motivation.
les pièges courants de la gestion.
pour favoriser le développement et la réussite à long terme des employés.
qui cherchent à optimiser les performances de leurs équipes.
responsable du développement des employés et de la gestion des performances.
rechercher des techniques efficaces de motivation et de coaching.
visant à obtenir des résultats grâce à des stratégies de gestion sur mesure.
Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :
Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.
Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.