KCC Psychologie positive organisationnelle
Persuasion, Influence, and Political Astuteness

Persuasion et influence

Se préparer et s'adapter pour avoir de l'impact !

Qu’il s’agisse de leadership, de négociations ou d’interactions quotidiennes sur le lieu de travail, la capacité d’influencer et de persuader efficacement est une compétence essentielle. La réussite dépend souvent de l’adaptation à différentes personnalités, de la compréhension de la dynamique du lieu de travail et de la présentation d’idées de manière convaincante.

Cette session interactive propose des techniques pratiques pour améliorer la persuasion, renforcer l’influence et développer le sens politique. Grâce à des études de cas réels et des exercices pratiques, vous apprendrez à naviguer dans diverses situations, à adapter votre approche et à maximiser votre impact.

EXEMPLE DE PLAN :

  • Les mythes - Démystifier les idées reçues sur la persuasion et l'influence.
  • Principes gagnants - Fondements essentiels d'une influence efficace.
  • Les 5 étapes - Une approche structurée de la communication persuasive.
  • Simulation - Pratique des scénarios de persuasion dans le monde réel.
  • Les 7 façons d'influencer - Comprendre les différentes méthodes de persuasion.
  • Connaître son public - Adapter son approche aux différentes personnalités et préférences.
  • La persuasion selon les styles - Adapter les messages en fonction des styles de communication.
  • Sens politique et impact - Naviguer en toute confiance dans la dynamique du lieu de travail.
  • Trucs et astuces - Stratégies pratiques pour renforcer l'influence.
  • Fiche de préparation - Un outil pour affiner et structurer les messages persuasifs.
  • Présentations : Avoir un impact - Faire des présentations convaincantes et mémorables.
  • Plan d'action - Stratégies personnalisées pour appliquer les techniques d'influence.
  • Boîte à outils - Ressources pour le développement continu des compétences.

Maîtrisez l'art de la persuasion - Adaptez, influencez et maximisez votre impact !

  • Principaux avantages

  • Développer une meilleure capacité de persuasion

    de communiquer avec assurance et clarté.

  • Apprendre à s'adapter à des personnalités différentes

    et d'influencer efficacement.

  • Renforcer la conscience politique

    de naviguer dans la dynamique du lieu de travail.

  • Améliorer votre capacité à présenter des idées

    de manière convaincante.

  • Acquérir des outils pratiques

    pour renforcer la présence et l'impact des dirigeants.

  • Public cible

  • Employés à tous les niveaux

    qui cherchent à renforcer leur capacité de persuasion et d'influence.

  • Managers et chefs d'équipe

    visant à améliorer la communication et l'influence sur le lieu de travail.

  • Professionnels des ressources humaines

    soutenir le développement du leadership et l'influence de l'organisation.

  • Superviseurs et chefs de service

    la dynamique d'équipe et la prise de décision.

  • Chefs d'entreprise et décideurs

    qui cherchent à renforcer leur influence stratégique.

  • L'approche distinctive de KCC

  • Flexibilité et bilinguisme :

    Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :

    • Journée entière (6 heures)
    • ½ journée (3 heures)
    • Conférence interactive de 1 à 2 heures
    • Formation privée (séance individuelle de 3 heures avec suivi)

  • Dirigé par des experts :

    Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.

  • Adapté à vos besoins :

    Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.

    • Personnalisé pour tous les employés : Des membres de l'équipe aux dirigeants, pour favoriser la réussite de l'ensemble de l'entreprise.
    • Flexible et modulaire : Choisissez une session unique, des sessions multiples, une expérience de consolidation d'équipe ou un programme de développement du leadership.
    • Entièrement adaptable : Choisissez les sessions, l'ordre et le format en fonction de vos besoins.

  • Impact et orientation vers les résultats

  • Dynamique et engageant :

    • Énergique, inspirant et humoristique : Une expérience d'apprentissage amusante, motivante et engageante qui permet aux participants de rester inspirés et de s'impliquer activement.
    • Très interactif : des activités pratiques, des discussions et des cas réels, favorisant une participation active pour maximiser l'implication et l'impact.
    • Meilleures pratiques et outils : Vidéos, conseils et astuces, choses à faire et à ne pas faire.

  • Focalisé et actionnable :

    • Apprentissage ciblé : Concentrez-vous sur une compétence clé à la fois pour un impact maximal.
    • Techniques éprouvées : Des méthodes fondées sur la science pour un changement de comportement rapide et mesurable.

  • Engagement des participants :

    • Avant : Questionnaire de pré-session (auto-évaluation et attentes).
    • Pendant : Analyse de cas réels et mise en pratique des compétences.
    • Après : Plan d'action, courriel de suivi, lectures complémentaires et suivi individuel et/ou en groupe facultatif.

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