Persuasion, Influence, and Political Astuteness

Persuasion et influence

Se préparer et s'adapter pour avoir de l'impact !

Qu’il s’agisse de leadership, de négociations ou d’interactions quotidiennes sur le lieu de travail, la capacité d’influencer et de persuader efficacement est une compétence essentielle. La réussite dépend souvent de l’adaptation à différentes personnalités, de la compréhension de la dynamique du lieu de travail et de la présentation d’idées de manière convaincante.

Cette session interactive propose des techniques pratiques pour améliorer la persuasion, renforcer l’influence et développer le sens politique. Grâce à des études de cas réels et des exercices pratiques, vous apprendrez à naviguer dans diverses situations, à adapter votre approche et à maximiser votre impact.

EXEMPLE DE PLAN :

Maîtrisez l'art de la persuasion - Adaptez, influencez et maximisez votre impact !

  • Développer une meilleure capacité de persuasion

    de communiquer avec assurance et clarté.

  • Apprendre à s'adapter à des personnalités différentes

    et d'influencer efficacement.

  • Renforcer la conscience politique

    de naviguer dans la dynamique du lieu de travail.

  • Améliorer votre capacité à présenter des idées

    de manière convaincante.

  • Acquérir des outils pratiques

    pour renforcer la présence et l'impact des dirigeants.

  • Employés à tous les niveaux

    qui cherchent à renforcer leur capacité de persuasion et d'influence.

  • Managers et chefs d'équipe

    visant à améliorer la communication et l'influence sur le lieu de travail.

  • Professionnels des ressources humaines

    soutenir le développement du leadership et l'influence de l'organisation.

  • Superviseurs et chefs de service

    la dynamique d'équipe et la prise de décision.

  • Chefs d'entreprise et décideurs

    qui cherchent à renforcer leur influence stratégique.

  • Flexibilité et bilinguisme :

    Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :

    • Journée entière (6 heures)
    • ½ journée (3 heures)
    • Conférence interactive de 1 à 2 heures
    • Formation privée (séance individuelle de 3 heures avec suivi)

  • Dirigé par des experts :

    Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.

  • Adapté à vos besoins :

    Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.

    • Personnalisé pour tous les employés : Des membres de l'équipe aux dirigeants, pour favoriser la réussite de l'ensemble de l'entreprise.
    • Flexible et modulaire : Choisissez une session unique, des sessions multiples, une expérience de consolidation d'équipe ou un programme de développement du leadership.
    • Entièrement adaptable : Choisissez les sessions, l'ordre et le format en fonction de vos besoins.
  • Dynamique et engageant :

    • Énergique, inspirant et humoristique : Une expérience d'apprentissage amusante, motivante et engageante qui permet aux participants de rester inspirés et de s'impliquer activement.
    • Très interactif : des activités pratiques, des discussions et des cas réels, favorisant une participation active pour maximiser l'implication et l'impact.
    • Meilleures pratiques et outils : Vidéos, conseils et astuces, choses à faire et à ne pas faire.

  • Focalisé et actionnable :

    • Apprentissage ciblé : Concentrez-vous sur une compétence clé à la fois pour un impact maximal.
    • Techniques éprouvées : Des méthodes fondées sur la science pour un changement de comportement rapide et mesurable.

  • Engagement des participants :

    • Avant : Questionnaire de pré-session (auto-évaluation et attentes).
    • Pendant : Analyse de cas réels et mise en pratique des compétences.
    • Après : Plan d'action, courriel de suivi, lectures complémentaires et suivi individuel et/ou en groupe facultatif.