Le changement est inévitable, mais pour y faire face avec succès, il faut faire preuve d ‘agilité, de résilience et d’un leadership fort. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre de nouveaux processus, de s’adapter à des changements organisationnels ou de gérer une dynamique d’équipe en constante évolution, les dirigeants comme les employés doivent acquérir la capacité de s’adapter efficacement au changement.
Cette session interactive propose des stratégies pratiques pour comprendre et gérer le changement, en vous aidant à gérer vos propres réactions tout en soutenant ceux qui vous entourent. Grâce à des applications concrètes et aux meilleures pratiques, vous obtiendrez des outils précieux pour favoriser l’adaptabilité, réduire la résistance et conduire le changement en toute confiance.
de s'adapter efficacement au changement.
différentes réactions au changement.
pour réduire les résistances et favoriser l'engagement.
de conduire le changement avec confiance et clarté.
pour s'épanouir dans un monde du travail en constante évolution.
chercher à améliorer la capacité d'adaptation et la résilience en période de changement.
responsable de l'accompagnement des équipes lors des transitions.
soutenir la gestion du changement et le développement organisationnel.
chercher à mettre en œuvre des initiatives de changement de manière efficace.
visant à favoriser une culture de l'agilité et de l'innovation.
Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :
Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.
Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.
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