KCC Psychologie positive organisationnelle

9 maximes positives de leadership

9 maximes positives de leadership Être un grand dirigeant est plus qu’un travail – c’est une façon d’aborder la vie. Il s’agit d’une façon d’aborder la vie. Ce mode de vie peut parfois être difficile, voire décourageant. Voici 9 maximes positives de leadership pour vous donner de l’énergie dans votre rôle de leader. 1. Pour […]

La différence entre un patron et un leader – 3 conseils !

La différence entre un patron et un leader – 3 conseils ! Tous les chefs sont des patrons, mais tous les patrons ne sont pas des chefs. Quelle est la différence entre un patron et un leader ? Tout dépend de la façon dont vous vous y prenez. Un patron est responsable en raison de […]

5 idées pour créer une atmosphère d’appréciation au sein de votre équipe

Avantages de l’appréciation des employés Nous avons tous besoin d’être appréciés, même lorsque nous savons que nous avons fait du bon travail. À quand remonte la dernière fois où un collègue ou un patron vous a témoigné sa reconnaissance pour ce que vous faites ? Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti ? Dans […]

Prendre ses responsabilités en tant que dirigeant

« Un grand pouvoir implique une grande responsabilité. Qui pourrait oublier la célèbre phrase de Spiderman, prononcée par l’oncle de Peter Parker : « Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ». Dans le film, la société attend de Spiderman, un super-héros de bande dessinée, de télévision et de cinéma, qu’il prenne la responsabilité de sauver sa ville […]

Outil de leadership : Se réjouir des personnes que vous dirigez

Diriger, c’est obtenir des résultats, et obtenir des résultats, c’est entretenir des relations humaines. L’un des meilleurs outils de leadership que vous puissiez utiliser consiste à vous réjouir des personnes que vous dirigez. Plus le dirigeant et les membres de l’équipe sont proches, plus les résultats sont probants. Cependant, il arrive que les dirigeants et […]