4 façons intelligentes de prendre un nouveau départ

Le mois de janvier est le moment idéal pour prendre un nouveau départ. Il n’est pas nécessaire de prendre des résolutions pour prendre un nouveau départ. Il vous suffit de consacrer quelques minutes à une brève auto-évaluation et de faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité.

1. Trouvez votre raison d’être

Avant de vous fixer des objectifs pour cette année, réfléchissez aux raisons qui les motivent.

Votre motivation peut être liée à votre vie professionnelle ou être plus personnelle. Il se peut que vous aimiez les personnes avec lesquelles vous travaillez et que vous trouviez gratifiant de créer un environnement où vous réussissez ensemble, ou que vous souhaitiez simplement vous concentrer sur vous-même et améliorer votre qualité de vie.

Comprendre pourquoi un objectif est important pour vous personnellement vous aide à rester concentré. Cela vous aide à garder ce qui est vraiment important pour vous au premier plan. Avez-vous lu « Find Your Why » de Simon Sinek ?

Vous avez du mal à formuler votre pourquoi ? Envisagez de tenir un journal ou de parler avec un ami, un coach ou un mentor pour y voir plus clair.

2. Fixez des objectifs clairs

Une fois que vous avez compris votre raison d’être, vous pouvez vous concentrer sur les objectifs spécifiques qui la soutiennent le mieux. Quels sont les petits changements qui auraient le plus d’impact sur votre vie dans le contexte de votre pourquoi ?

Rappelez-vous que les objectifs concrets et spécifiques sont plus faciles à atteindre parce qu’ils peuvent être divisés en petites étapes réalisables.

Vous avez du mal à décomposer votre objectif en étapes intermédiaires ? Vous ne savez pas comment l’atteindre ? Nous pouvons vous aider ! Nos solutions de coaching vous offrent le mentorat dont vous avez besoin, ciblé spécifiquement sur vos objectifs.

3. Partagez vos objectifs

Lorsque vous annoncez et partagez vos intentions, vous vous engagez davantage…Parlez à votre patron ou à un membre de votre équipe de vos objectifs pour l’année. Vous pouvez fixer des moments précis pour vous rencontrer et discuter de vos progrès. Peut-être cette personne peut-elle être une autre paire d’yeux et d’oreilles à l’affût d’opportunités allant dans le sens de votre objectif.

Essayez d’éviter de créer une relation unilatérale axée uniquement sur vos besoins et votre réussite. Recherchez plutôt une relation symbiotique, où chacun a quelque chose à offrir à l’autre en termes de soutien et d’expérience.

4. Investissez dans votre propre personne

Faites du développement personnel une partie de votre objectif. Cela peut signifier l’obtention d’une nouvelle certification ou d’un nouveau diplôme, mais ce n’est pas obligatoire. La lecture est l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces d’élargir vos connaissances. Je viens de télécharger une nouvelle application appelée Headway qui me permet d’écouter un résumé de livre audio par jour tout en marchant.

Identifiez les domaines clés que vous aimeriez améliorer dans vos processus de travail et vos relations. Trouvez un livre, un atelier ou une conférence qui vous permettra d’acquérir ces compétences.

La participation à des ateliers et à des séminaires constitue une autre action de développement importante. Par exemple, si vous avez du mal à vous affirmer, notre atelier sur les secrets de la gestion des conflits vous aidera à développer cette compétence.

Prenez un nouveau départ avec ces 24 ateliers

KCC propose 24 ateliers et conférences différents pour développer votre expertise en matière de compétences professionnelles essentielles. Tous nos ateliers sont enseignés par des coachs certifiés ou des psychologues d’entreprise spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail et sont adaptés aux besoins spécifiques de votre secteur ou de votre entreprise et à vos défis actuels.

Nous offrons également une variété de services de coaching pour vous aider à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour réussir. Vous pouvez planifier votre carrière, développer de solides compétences en matière de leadership ou vous préparer à une situation professionnelle difficile grâce à des séances de coaching individuelles adaptées à votre emploi du temps.