Un bon dirigeant est à l’écoute Qu’est-ce qui distingue les leaders ? Les bons leaders ne se contentent pas de poser de bonnes questions, ils écoutent aussi les réponses. Demandez aux membres de votre organisation : « Qu’est-ce que notre organisation récompense VRAIMENT ? » Écouter la réponse peut vous aider à obtenir une augmentation considérable des […]
« Un grand pouvoir implique une grande responsabilité. Qui pourrait oublier la célèbre phrase de Spiderman, prononcée par l’oncle de Peter Parker : « Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ». Dans le film, la société attend de Spiderman, un super-héros de bande dessinée, de télévision et de cinéma, qu’il prenne la responsabilité de sauver sa ville […]
Diriger, c’est obtenir des résultats, et obtenir des résultats, c’est entretenir des relations humaines. L’un des meilleurs outils de leadership que vous puissiez utiliser consiste à vous réjouir des personnes que vous dirigez. Plus le dirigeant et les membres de l’équipe sont proches, plus les résultats sont probants. Cependant, il arrive que les dirigeants et […]