S’il existait des médailles olympiques pour avoir trop réfléchi, peaufiné et réécrit un courriel vingt fois, j’aurais une étagère pleine de médailles d’or. Mon perfectionnisme n’a pas commencé au travail, mais sur la table de la cuisine, à côté d’une pile de bons bulletins scolaires et de la légende dithyrambique d’un ami de la famille […]
Que voulons-nous vraiment savoir ? Engager un coach pour un ou plusieurs membres de nos dirigeants ou cadres peut s’avérer coûteux, tant en termes de temps que d’argent. Les bénéfices ne sont pas toujours immédiats ou promis, comme lorsque votre organisation investit dans des mises à jour de logiciels ou de matériel. Le coaching peut […]
Permettez-moi de vous parler d’un sujet dont j’ai beaucoup parlé ces derniers temps dans le cadre de mes activités de coaching ; un sujet qui est très courant dans la vie réelle. Depuis un an environ, le temps passé avec mes propres pensées a augmenté, comme pour beaucoup d’entre nous, offrant de nombreuses occasions de […]
Les mots EMPATHIE et leadership empathique sont de plus en plus considérés comme des composantes essentielles d’une organisation performante. Qu’est-ce que cela signifie pour les employés, les dirigeants et les organisations ? Est-ce vraiment important et pourquoi devraient-ils ou devrions-nous nous en préoccuper ? L’empathie est la capacité à comprendre l’expérience, les sentiments et le […]
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