Que vous soyez en contact avec des clients ou que vous collaboriez avec des collègues, votre style de communication a un impact significatif sur votre réussite. Comme l’a dit le psychologue Albert Mehrabian, « Ce n’est pas ce que vous dites qui compte, mais la manière dont vous le dites ». Votre style ne se résume pas […]
« L’important est de ne pas cesser de s’interroger. La curiosité a sa propre raison d’être. » – Albert Einstein Pensez un instant aux enfants. Ils sont naturellement curieux, imaginatifs et toujours en train d’apprendre, toujours à la recherche de nouvelles expériences et d’informations. Ils savent ce qu’ils veulent et le poursuivent de tout leur cœur. Entendez-vous […]
Avec plus de 25 ans de pratique et d’expérience à mon actif, je peux partager avec vous 2 stratégies gagnantes pour avoir plus d’impact en tant que dirigeant.
Une bonne gestion est essentielle Selon Gallup, une société américaine spécialisée dans la recherche en gestion, dans une enquête menée auprès de plus d’un million d’Américains, « les gens quittent leur patron, pas l’organisation ». Les effets d’une mauvaise gestion sont largement ressentis. Gallup a également déterminé que les équipes mal gérées […]
Apprenez 6 façons simples d’améliorer vos compétences en matière de leadership.
Comment constituer votre équipe idéale L’un des aspects les plus intéressants, et parfois les plus délicats, de la fonction de dirigeant est la possibilité de constituer l’équipe idéale. Le choix des bons employés peut faire une énorme différence dans le succès de votre entreprise. Les employés représentent et traduisent les valeurs de votre entreprise […]
Les grands leaders créent de grands leaders Nous avons tous été tentés, en tant que dirigeants, de nous contenter de diriger les gens en leur faisant savoir ce que nous voulons qu’ils fassent. On a parfois l’impression que si les gens faisaient ce que nous voulons qu’ils fassent de la manière dont nous le voulons, […]