Building High-Performing Teams

Bâtir des équipes performantes

Comment parvenir à une synergie?

Le succès sur le lieu de travail dépend du travail d’équipe. Les équipes performantes reposent sur la confiance, la collaboration et une compréhension approfondie des forces individuelles. Cette session interactive vous fournira les outils nécessaires pour améliorer la synergie de l’équipe en tirant parti de compétences, de styles et de talents différents.

Grâce à des exercices pratiques, des discussions et le modèle DISC, vous apprendrez comment identifier et capitaliser sur les styles de personnalité, naviguer dans la dynamique d’équipe et optimiser les processus de prise de décision pour favoriser une véritable collaboration et un succès à long terme.

EXEMPLE DE PLAN :

  • Équipes performantes - Comprendre ce qui rend une équipe vraiment efficace.
  • Les 4 ingrédients clés - Les éléments essentiels d'une bonne collaboration au sein d'une équipe.
  • Les 5 pièges - Les obstacles courants qui entravent le travail d'équipe et la manière de les surmonter.
  • Les 4 types de personnalité DISC - Comprendre les différences individuelles pour améliorer la synergie.
  • Questionnaire d'auto-évaluation - Identifier les forces personnelles et celles de l'équipe.
  • Trucs et astuces pour une meilleure collaboration - Stratégies pratiques pour renforcer le travail d'équipe.
  • Les étapes du développement de l'équipe - Naviguer dans la croissance et les défis de l'équipe.
  • Les 4 styles de prise de décision - Reconnaître les différentes approches de la prise de décision.
  • Consensus : Rêve ou réalité ? - Explorer quand et comment parvenir à un consensus au sein d'une équipe.
  • Discussions et activités interactives - Exercices pratiques pour renforcer les concepts clés.
  • Plan d'action - Étapes concrètes pour mettre en œuvre des stratégies de haute performance.
  • Boîte à outils - Ressources pour soutenir le développement continu des équipes.

Transformez le potentiel de votre équipe en une véritable synergie - Renforcez la confiance, la collaboration et les performances !

  • Principaux avantages

  • Renforcer la synergie de l'équipe

    en comprenant et en exploitant les points forts de chacun.

  • Améliorer la collaboration

    en reconnaissant les différents styles de personnalité et les préférences professionnelles.

  • Surmonter les difficultés communes aux équipes et instaurer la confiance

    pour une dynamique de travail plus forte.

  • Optimiser les processus de décision

    pour une meilleure efficacité et un meilleur alignement.

  • Favoriser une culture positive et performante

    au sein de votre équipe.

  • Public cible

  • Employés à tous les niveaux

    travailler en équipe et chercher à améliorer la collaboration.

  • Managers et chefs d'équipe

    rechercher des stratégies pour développer et maintenir des équipes très performantes.

  • Professionnels des ressources humaines

    axé sur le développement d'équipes et l'efficacité organisationnelle.

  • Assistants administratifs et personnel de soutien

    qui jouent un rôle clé dans la coordination et la communication au sein de l'équipe.

  • Chefs d'entreprise et décideurs

    visant à renforcer le travail d'équipe et l'efficacité.

  • L'approche distinctive de KCC

  • Flexibilité et bilinguisme :

    Disponible en personne, virtuel ou hybride, en français ou en anglais, ou les deux, dans différents formats :

    • Journée entière (6 heures)
    • ½ journée (3 heures)
    • Conférence interactive de 1 à 2 heures
    • Formation privée (séance individuelle de 3 heures avec suivi)

  • Dirigé par des experts :

    Conçus et animés par des experts en psychologie organisationnelle ou des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.

  • Adapté à vos besoins :

    Les sessions sont adaptées à votre secteur d'activité, à votre contexte, à vos équipes et à vos défis spécifiques.

    • Personnalisé pour tous les employés : Des membres de l'équipe aux dirigeants, pour favoriser la réussite de l'ensemble de l'entreprise.
    • Flexible et modulaire : Choisissez une session unique, des sessions multiples, une expérience de consolidation d'équipe ou un programme de développement du leadership.
    • Entièrement adaptable : Choisissez les sessions, l'ordre et le format en fonction de vos besoins.

  • Impact et orientation vers les résultats

  • Dynamique et engageant :

    • Énergique, inspirant et humoristique : Une expérience d'apprentissage amusante, motivante et engageante qui permet aux participants de rester inspirés et de s'impliquer activement.
    • Très interactif : des activités pratiques, des discussions et des cas réels, favorisant une participation active pour maximiser l'implication et l'impact.
    • Meilleures pratiques et outils : Vidéos, conseils et astuces, choses à faire et à ne pas faire.

  • Focalisé et actionnable :

    • Apprentissage ciblé : Concentrez-vous sur une compétence clé à la fois pour un impact maximal.
    • Techniques éprouvées : Des méthodes fondées sur la science pour un changement de comportement rapide et mesurable.

  • Engagement des participants :

    • Avant : Questionnaire de pré-session (auto-évaluation et attentes).
    • Pendant : Analyse de cas réels et mise en pratique des compétences.
    • Après : Plan d'action, courriel de suivi, lectures complémentaires et suivi individuel et/ou en groupe facultatif.