4 façons dont le développement personnel renforce les compétences en matière de leadership Il est passionnant de diriger des personnes et c’est un rôle essentiel. Selon les experts, les dirigeants peuvent avoir un impact direct sur le bonheur et l’estime de soi de leur équipe. Cela dit, dans la nouvelle réalité d’aujourd’hui, avec moins de […]
4 raisons pour lesquelles un bon leadership requiert de la convivialité Le leadership requiert un grand nombre de compétences différentes. Outre l’expertise dans un domaine spécifique, il faut être capable de gérer des ressources, des budgets, des projets et, surtout, des employés. L’une des meilleures façons d’investir dans les personnes qui composent votre équipe est […]
5 conseils pour des réunions plus efficaces Les réunions : les gens semblent les aimer ou les détester. Certains considèrent les réunions comme une perte de temps, tandis que d’autres s’épanouissent dans l’énergie collaborative qui découle des contrôles réguliers ou des réunions debout. Quelles que soient les émotions suscitées par l’inscription d’une réunion au calendrier, […]
La différence entre un patron et un leader – 3 conseils ! Tous les chefs sont des patrons, mais tous les patrons ne sont pas des chefs. Quelle est la différence entre un patron et un leader ? Tout dépend de la façon dont vous vous y prenez. Un patron est responsable en raison de […]
Avantages de l’appréciation des employés Nous avons tous besoin d’être appréciés, même lorsque nous savons que nous avons fait du bon travail. À quand remonte la dernière fois où un collègue ou un patron vous a témoigné sa reconnaissance pour ce que vous faites ? Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti ? Dans […]
« L’important est de ne pas cesser de s’interroger. La curiosité a sa propre raison d’être. » – Albert Einstein Pensez un instant aux enfants. Ils sont naturellement curieux, imaginatifs et toujours en train d’apprendre, toujours à la recherche de nouvelles expériences et d’informations. Ils savent ce qu’ils veulent et le poursuivent de tout leur cœur. Entendez-vous […]
Avec plus de 25 ans de pratique et d’expérience à mon actif, je peux partager avec vous 2 stratégies gagnantes pour avoir plus d’impact en tant que dirigeant.
Une bonne gestion est essentielle Selon Gallup, une société américaine spécialisée dans la recherche en gestion, dans une enquête menée auprès de plus d’un million d’Américains, « les gens quittent leur patron, pas l’organisation ». Les effets d’une mauvaise gestion sont largement ressentis. Gallup a également déterminé que les équipes mal gérées […]
Nous en avons tous fait l’expérience. On ne peut pas s’entendre avec tout le monde, n’est-ce pas ? Les relations difficiles peuvent être stressantes, frustrantes et épuisantes. Mais ce n’est pas une fatalité. Malheureusement, il est impossible de diriger une entreprise, d’être un leader ou de travailler avec des personnes sans être confronté à des […]
Apprenez 6 façons simples d’améliorer vos compétences en matière de leadership.