Les grands leaders créent de grands leaders Nous avons tous été tentés, en tant que dirigeants, de nous contenter de diriger les gens en leur faisant savoir ce que nous voulons qu’ils fassent. On a parfois l’impression que si les gens faisaient ce que nous voulons qu’ils fassent de la manière dont nous le voulons, […]
La clarté commence avec nos esprits puissants Saviez-vous que notre cerveau communique des informations au rythme de quelque quatre milliards d’impulsions neuronales par seconde ? Toutes ces informations passent par nos sens, et pourtant nous n’en percevons consciemment qu’environ 2 000. Cela ne représente que 0,00005 %. Si vous vous arrêtez pour y réfléchir, vous […]
Que craignez-vous ? Arrêtez-vous un instant et réfléchissez à ceci : qu’est-ce qui vous empêche de vivre vos rêves ? Quel problème a tendance à dominer la vie de l’individu moyen sans que l’on s’en aperçoive ? La réponse : LA PEUR ! Les gens vivent chaque jour dans la peur. Peur de ne pas […]
« Un grand pouvoir implique une grande responsabilité. Qui pourrait oublier la célèbre phrase de Spiderman, prononcée par l’oncle de Peter Parker : « Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ». Dans le film, la société attend de Spiderman, un super-héros de bande dessinée, de télévision et de cinéma, qu’il prenne la responsabilité de sauver sa ville […]
Diriger, c’est obtenir des résultats, et obtenir des résultats, c’est entretenir des relations humaines. L’un des meilleurs outils de leadership que vous puissiez utiliser consiste à vous réjouir des personnes que vous dirigez. Plus le dirigeant et les membres de l’équipe sont proches, plus les résultats sont probants. Cependant, il arrive que les dirigeants et […]