3 façons d’investir dans votre équipe grâce à la formation La rentrée n’est pas réservée qu’aux élèves. C’est aussi un excellent rappel que l’apprentissage ne devrait jamais s’arrêter. Investir dans le développement de votre équipe permet à chacun de rester à jour, de gagner en confiance et d’apporter de nouvelles idées dans son travail. Même […]
3 façons de transformer les conflits au travail en opportunités L’une des réalités du travail en équipe consiste à apprendre à gérer les divergences et à résoudre les conflits. Les conflits sont peut-être inévitables, mais ils ne doivent pas nécessairement être destructeurs. Que les désaccords soient dus à des valeurs personnelles ou à des points […]
La saison parfaite pour célébrer vos employés! Alors que vous vous apprêtez à clôturer une autre année, prenez le temps de célébrer les succès de votre équipe et de reconnaître les contributions de vos employés. Que vous choisissiez d’offrir une compensation financière, des mots d’encouragement ou quelque chose entre les deux, reconnaître le travail exceptionnel […]
Que vous soyez en contact avec des clients ou que vous collaboriez avec des collègues, votre style de communication a un impact significatif sur votre réussite. Comme l’a dit le psychologue Albert Mehrabian, « Ce n’est pas ce que vous dites qui compte, mais la manière dont vous le dites ». Votre style ne se résume pas […]
5 façons de stimuler l’engagement au travail L’engagement des employés est l’un des éléments dont dépend le succès à long terme de toute organisation. Une équipe investie dans son travail possède une énergie contagieuse qui aide l’organisation à prendre de l’élan. Le renforcement de l’engagement contribue également à accroître la satisfaction et la fidélisation des […]
5 clés essentielles de la collaboration Aujourd’hui plus que jamais, la réussite au travail passe par le travail d’équipe. La bonne nouvelle, c’est que la bonne équipe génère des résultats qui dépassent de loin ceux que ses membres pourraient atteindre individuellement. En revanche, une équipe inefficace peut ralentir les processus et l’innovation du groupe. L’engagement […]
Utiliser les profils de personnalité pour stimuler la croissance Un profil de personnalité est l’un des outils les plus puissants pour vous aider à comprendre vos points forts, vos préférences et/ou les traits de caractère qui vous conviennent le moins ou qui sont les moins naturels pour vous et votre équipe. Ces profils peuvent vous […]
C’est la saison de la reconnaissance et de l’appréciation des employés À l’approche de la fin de l’année, nous réfléchissons aux nombreux hauts et bas qu’elle a connus. L’année a peut-être été marquée par des difficultés et des pertes inattendues, mais aussi par des succès et des victoires à célébrer. Il est important de ne […]
4 façons de créer une culture d’équipe collaborative Oliver Wendell Holmes a dit un jour : « Beaucoup d’idées se développent mieux lorsqu’elles sont transplantées dans un autre esprit que celui où elles ont germé ». C’est l’une des meilleures qualités de sérendipité d’un groupe de collaboration. Ce qui n’était au départ qu’une idée ordinaire ou à […]
4 raisons de s’affirmer au travail S’affirmer au travail, c’est exprimer ses opinions et ses idées avec confiance. L’affirmation de soi nous aide à fixer des limites et à demander ce dont nous avons besoin sans être impoli ou combatif. Communiquer avec assurance augmente la satisfaction au travail et crée des situations gagnant-gagnant avec nos […]