La différence entre un patron et un leader – 3 conseils !

La différence entre un patron et un leader - 3 conseils ! Tous les chefs sont des patrons, mais tous les patrons ne sont pas des chefs. Quelle est la différence entre un patron et un leader ? Tout dépend de la façon dont vous vous y prenez. Un patron est responsable en raison de sa position et de son titre. Il peut s'agir du propriétaire de l'entreprise ou d'un cadre supérieur. En général, un patron a des années d'expérience et de familiarité avec le travail, ce qui est un grand atout pour un poste. Toutefois, ce qui détermine véritablement le succès de l'équipe qui travaille avec lui n'est pas sa connaissance des tâches à accomplir, mais la manière dont il dirige les membres de son équipe. Un leader apprend les tâches et se familiarise avec le processus, mais le secret qu'il connaît et qui lui permet de se distinguer et de réussir est qu'il considère son équipe comme la ressource la plus précieuse de son flux de travail. Voici trois façons pour un leader d'inspirer son équipe et de gagner le respect qui le distingue en tant que leader et patron. 1. Se concentrer sur les solutions. Un leader inspire les personnes avec lesquelles il travaille. Lorsqu'ils sont confrontés à un problème, le leader concentre les membres de son équipe sur la résolution du problème, et non sur la recherche de coupables. 2. Utilisez les talents de votre équipe. Un leader reconnaît les dons et les talents des membres de son équipe et leur assigne des tâches basées sur ces points forts chaque fois que cela est possible. Lorsqu'un membre de l'équipe fait une suggestion, le dirigeant l'écoute avec un esprit ouvert. 3. Investissez dans leur développement. Un bon dirigeant encadre et forme les personnes avec lesquelles il travaille, en entraînant les autres à chaque fois qu'il en a l'occasion. Cela renforce non seulement l'équipe dans son ensemble, mais aussi toute l'entreprise. Être un leader est un choix délibéré qui a un impact positif sur l'ensemble de l'équipe. Les gens travaillent plus longtemps pour une personne en qui ils ont confiance et qu'ils respectent. En fin de compte, tout le monde est gagnant, car un bon leadership signifie que l'équipe est plus heureuse, plus productive et plus performante. Des outils pour vous aider à développer vos compétences en matière de leadership Vous cherchez des moyens d'évaluer votre capacité de leadership actuelle et de cibler votre croissance en fonction de votre potentiel ? Je vous recommande le rapport DISC (What's Your Color ?) sur le leadership. Ce test prend environ dix minutes et identifie vos points forts en matière de leadership ainsi que le potentiel qui n'est pas exploité et les opportunités de croissance. Les résultats, présentés étape par étape, montrent aux dirigeants exactement ce qu'ils doivent faire - et cesser de faire - pour libérer le potentiel de leur équipe et maximiser leur efficacité personnelle.   Ingrid Kelada Propriétaire de KCC Psychologie positive organisationnelle & Expert en bonheur

By |2020-11-18T20:51:25-04:00novembre 18th, 2020|Conseils en leadership|
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Compétences en matière de leadership : Motiver pour réussir

Les grands leaders créent de grands leaders Nous avons tous été tentés, en tant que dirigeants, de nous contenter de diriger les gens en leur faisant savoir ce que nous voulons qu'ils fassent. On a parfois l'impression que si les gens faisaient ce que nous voulons qu'ils fassent de la manière dont nous le voulons, tout serait si simple. Les grands dirigeants résistent à cette tentation car ils savent que le type de leadership le plus efficace consiste à donner à leurs subordonnés et aux membres de leur équipe les moyens de prendre des décisions et de s'approprier les tâches. Rappelez-vous : les grands dirigeants créent d'autres grands dirigeants. Il est plus facile que vous ne le pensez de motiver les gens à s'approprier un projet. L'un des éléments clés consiste simplement à comprendre ce qui motive les membres de votre équipe. Quelles sont leurs valeurs ? Qu'attendent-ils de leur travail pour se sentir épanouis ? Quel est le style de management le plus propice à cette réussite ?   Identifier les principaux facteurs de motivation Vous pouvez déterminer ce qui motive votre équipe de différentes manières. Lorsque l'un des membres de votre équipe apporte une nouvelle idée ou une plainte, prenez le temps d'écouter ce qu'il dit. Ne vous contentez pas de l'idée ou de la plainte. Demandez-leur pourquoi ce problème leur tient à cœur. Qu'est-ce qui rend ce problème si important ? Saisissez l'occasion d'impliquer le membre de l'équipe dans la solution. Si le problème est important pour lui, la solution le sera également. Même si vous ne pouvez pas mettre en œuvre ses idées ou ses solutions, faites de votre mieux pour qu'il participe au résultat de manière positive. Les compliments sont un autre grand facteur de motivation. Attirez l'attention sur les succès des membres de votre équipe. Félicitez-les pour le travail bien fait. Cela peut sembler anodin, mais trop souvent, sur le lieu de travail, nous n'entendons des commentaires négatifs que lorsque nous faisons quelque chose qui doit être corrigé. Les commentaires positifs nous permettent de savoir que nous faisons bien les choses et nous motivent à continuer à les faire avec succès. Nous nous sentons ainsi valorisés et appréciés.   Des outils pour réussir Il est parfois difficile de voir comment les motivations des différents membres de l'équipe s'accordent pour bénéficier à l'ensemble du groupe. Il peut être difficile de savoir comment motiver certaines personnes à s'investir dans vos objectifs. Ou encore, vous cherchez peut-être simplement un moyen plus complet d'identifier les motivations de votre groupe. Un test de personnalité est un excellent outil pour vous aider à comprendre ce qui motive les membres de votre équipe. Un test peut aider à identifier les facteurs de motivation au travail, les domaines de satisfaction et d'insatisfaction, ainsi que fournir un guide pour une vie professionnelle et privée plus équilibrée. Tous ces éléments sont bénéfiques pour vous en tant que dirigeant, car ils rendent votre équipe plus efficace. Je vous recommande l'Échelle des valeurs professionnelles, qui permet [...]

By |2018-10-24T17:49:15-04:00octobre 24th, 2018|Conseils en leadership, Tests de personnalité|
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10 clés du bonheur

Nous sommes toujours à la recherche du bonheur Pensez-y... chaque chose que nous faisons est destinée à nous rendre plus heureux. Les personnes avec lesquelles nous choisissons de passer du temps. Les façons dont nous passons notre temps. Et pourtant, il nous arrive d'être distraits et de faire des choses qui nous éloignent de cet objectif. Nous avons tous la possibilité d'être véritablement heureux. Nous faisons des choix tout au long de notre vie. Chaque option est comme une série de portes verrouillées devant nous. Nous choisissons le chemin à suivre et ouvrons la porte que nous avons choisie. Le résultat de tous ces choix combinés détermine notre niveau de bonheur. Faites les bons choix et le bonheur peut être le vôtre. Dix clés pour un plus grand bonheur Voici quelques tactiques que nous pouvons suivre dans notre voyage vers le bonheur authentique : 1. Cherchez le positif dans tout: Vous connaissez le vieil adage qui dit que le verre est à moitié plein ou à moitié vide ? Trouver le positif signifie choisir de se concentrer sur les aspects d'une situation qui vont dans votre sens. Faites-le et vous serez plus heureux. Ceux qui s'élèvent contre vents et marées le font parce qu'ils voient le côté positif de leur situation, même si elle semble mauvaise aux yeux des autres. 2. Accentuer le positif: Dès notre plus jeune âge, on nous apprend ce que nous ne devons pas faire plutôt que ce que nous pouvons faire. Ne pas courir avec des ciseaux. Ne sautez pas sur le lit. Ne traversez pas la rue sans regarder des deux côtés. Même dans la vie de tous les jours, il y a plus d'influences négatives que positives. Heureusement, vous pouvez essayer d'améliorer l'équilibre. Formulez les choses dans votre esprit comme étant positives. Concentrez-vous sur ce qu'il faut faire plutôt que sur ce qu'il ne faut pas faire. Célébrez les aspects positifs et efforcez-vous d'en obtenir davantage. Lorsque vous réalisez quelque chose, félicitez-vous ! 3. Pratiquez un bon égoïsme: Quand nous étions jeunes, on nous a appris qu'il était mal de faire passer nos intérêts avant ceux des autres. C'est particulièrement vrai pour les femmes, qui sont nombreuses à sacrifier leurs rêves et leurs ambitions pour aider les autres à réaliser les leurs. Cette attitude est également courante dans le monde de l'entreprise, où le bien de l'entreprise est considéré comme plus important que le bien de l'individu. Aider les autres et avoir l'esprit d'équipe sont des choses importantes, mais nous avons besoin de limites pour nous protéger de la manipulation ou de l'abus des autres. Vous êtes important et vous devez prendre soin de vous physiquement, émotionnellement et spirituellement. 4. Écoutez vos sentiments: Les sentiments sont les messagers de votre corps. Ils nous font prendre conscience des circonstances qui nous entourent et nous habitent. Ces messages sont parfois agréables, parfois désagréables. Nous avons tendance à nous distraire des sentiments désagréables ou à y résister d'une manière ou d'une autre. Parfois, nous nous disons [...]

By |2018-05-28T09:00:25-04:00mai 28th, 2018|Conseils en Bonheur|
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5 bonnes raisons de sourire pour réussir

Sourire est une chose simple à faire, mais cela peut faire une énorme différence dans la façon dont nous nous sentons et dont nous sommes perçus par les gens qui nous entourent. Voici quelques bonnes raisons de nous faire un sourire. 1. Notre sourire montre aux autres que nous sommes sympathiques et nous aide à nouer des liens. Si un étranger ou un nouveau collègue s'approche de vous, établit un contact visuel avec vous et vous adresse un sourire, vous aurez une bonne idée de son caractère amical et sympathique. Quel type de personne préférez-vous ? Une personne qui a un visage fatigué ou trop sérieux, une expression qui peut refléter ses pensées intérieures d'ennui et d'inquiétude, ou préférez-vous quelqu'un qui sourit habituellement et qui montre qu'il a une passion enthousiaste pour la vie ? Peu d'entre nous choisiraient une personne malheureuse comme interlocuteur, que ce soit au travail ou dans la vie privée. Soyons réalistes : nous préférons tous quelqu'un de positif. 2. Un sourire peut rendre les gens heureux et est contagieux. Lorsque quelqu'un vous sourit, même s'il s'agit d'un inconnu, vous lui souriez généralement en retour. Pendant ce moment, vous bénéficiez d'un éclair de communication positive sans dire un mot. Il est difficile de se sentir malheureux, négatif ou triste quand on sourit. Le sourire vous donne de l'enthousiasme et du dynamisme. C'est aussi une habitude qui se crée. Si vous passez beaucoup de temps en compagnie d'une personne qui sourit souvent, vous trouverez probablement son sourire contagieux. Il est difficile de ne pas rendre un sourire ; la plupart d'entre nous le font à un niveau subliminal sans y penser. N'attendez donc pas que quelqu'un déclenche l'épidémie de bonheur. Soyez le premier à offrir un visage heureux ! 3. Un sourire vous rend beaucoup plus attirant et mémorable aux yeux des autres. Vous ne verrez pas beaucoup de célébrités ou de personnalités des médias qui ne sourient pas. Si c'était le cas, il est à peu près certain que leur popularité commencerait rapidement à chuter ! Avez-vous remarqué que vous vous souvenez davantage des personnes souriantes que de celles qui ne le sont pas ? Il est vrai que vous avez trois fois plus de chances de vous souvenir d'une personne souriante que d'une personne aux traits négatifs ou neutres. 4. Les effets du sourire peuvent durer des heures. Quels que soient les problèmes et les défis que vous rencontrez dans votre vie, le fait de sourire les met temporairement en veilleuse. Vous pouvez choisir de voir les opportunités et de vous orienter vers des solutions, et tant que vous êtes dans un état positif, vous avez beaucoup plus de potentiel et de pouvoir pour avancer et améliorer votre vie. 5. Plus important encore, le sourire est bon pour la santé. Lorsque vous souriez, vous pouvez trouver beaucoup plus facile ce que vous faites. Il vous libère du stress, des soucis et de la tension que vous avez pu accumuler tout au long de la journée. [...]

By |2018-04-09T09:00:23-04:00avril 9th, 2018|Conseils en Bonheur|
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Trouver l’équilibre au travail et à la maison

Nous poursuivons parfois les mauvaises choses Dans une culture obsédée par les gadgets de haute technologie, les téléphones portables, les cartes de crédit, les voitures rapides, les grandes maisons et les titres professionnels, il n'est pas surprenant que la plupart des gens souffrent de stress et d'anxiété. La tension liée à la recherche d'avantages matériels et les diktats du dollar tout-puissant ont fait de nombreuses personnes des esclaves virtuels dans leur travail. Même après avoir travaillé plus de 50 heures par semaine ou s'être procuré tous les besoins matériels et le luxe que l'argent peut acheter, de nombreuses personnes continuent à vivre malheureuses. Le succès au travail, au lieu d'apporter l'épanouissement, laisse à de nombreuses personnes un sentiment de vide et de désillusion. Mais il y a encore de l'espoir pour le professionnel fatigué et le travailleur épuisé. Le stress et l'anxiété ne doivent pas nécessairement ruiner les vies et les carrières. Pour vous remettre sur les rails, il peut être utile de prendre en considération les conseils suivants sur la façon de mener une vie équilibrée : Identifiez ce qui est important Ce qui nous manque vraiment, c'est l'équilibre. Un bon début serait d'avoir un plan de carrière et de vie qui équilibre votre temps et vos efforts entre le travail et la maison. Si nous planifions soigneusement, il est fort probable que nous prenions les bonnes mesures ou que nous fassions les bons choix. La vie ne devrait pas être une grande énigme. Elle peut être rendue simple et agréable. Un plan de carrière ou de vie doit commencer par un objectif précis. Savoir ce que vous voulez vraiment vous aide à vous débarrasser de la fatigue inutile causée par des choses qui ne sont pas vraiment importantes. Connaître ses priorités permet également de se débarrasser des soucis inutiles et d'éviter le gaspillage d'énergie. L'écrire --- mettre votre plan sur papier --- est le premier pas vers une vie équilibrée. Votre première tâche consiste à identifier ce que vous voulez. Préférez-vous avoir une vie personnelle ou familiale agréable, une santé éclatante plutôt qu'une réussite financière ou un poste respecté ? Peut-être pouvez-vous avoir les deux sans faire de sacrifice en termes de temps ou de qualité de vie ? Notez-le ! Les objectifs sont beaucoup plus faciles à atteindre lorsqu'on les identifie et qu'on les met sur papier. Questions rapides Pour s'orienter, il est important d'être constamment conscient de ses priorités. Un bon moyen de commencer à redéfinir ses priorités est de répondre aux questions suivantes : Vous négligez-vous physiquement, mentalement ou spirituellement ? Vous négligez votre conjoint, vos enfants, vos pairs ? Remplissez-vous vos engagements ? Fonctionnez-vous dans votre zone de confort ? Ne vous découragez pas si vous avez répondu "oui" à certaines de ces questions. Prendre un moment pour reconnaître les aspects de votre vie qui sont déséquilibrés est un excellent premier pas vers le bonheur. Une fois que vous avez identifié les domaines problématiques, vous pouvez commencer à apporter des changements qui vous mèneront [...]

By |2018-01-22T09:00:12-04:00janvier 22nd, 2018|Conseils en Bonheur|
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Comment utiliser les stratégies de réussite pour être heureux

Choix, choix Le succès et le bonheur ont tendance à aller de pair, mais vous devez définir ce qui vous permet de vous sentir bien et heureux. Parfois, le succès et le bonheur vous mèneront dans deux directions différentes. Par exemple, vous pouvez être heureux dans votre situation actuelle, mais si vous souhaitez un jour obtenir une promotion, vous devrez probablement renoncer à certaines choses pour pouvoir relever de nouveaux défis. Vous devez toujours réfléchir à ce qui est le plus important pour vous à ce moment-là. Si la réussite financière peut être attrayante, le bonheur qui découle de la réussite personnelle dure souvent plus longtemps et est plus agréable à vivre. Fixez vos objectifs de bonheur La vie peut parfois être frustrante ou sembler dénuée de sens : se lever, aller au travail, faire un tas de courses, répéter ! Vous devriez vous fixer quelques objectifs clés pour trouver le bonheur et la réussite. Prenez le temps de réfléchir au type de vie que vous souhaitez mener. Nous sommes tous différents, alors posez-vous la question : qu'est-ce qui me rendrait vraiment heureux ? Fixez-vous intentionnellement des objectifs. Divisez vos objectifs en petits morceaux et visez les étapes qui vous mèneront à l'objectif principal. Faites preuve de souplesse. Il se peut que vous changiez d'avis sur la réalisation de certains objectifs à mesure que vous en apprenez davantage sur vous-même et sur les objectifs que vous vous êtes fixés. Vos priorités peuvent changer parce que vous avez accepté un nouvel emploi ou entamé une nouvelle relation. Ce n'est pas grave. Changer d'avis ne signifie pas abandonner ou échouer, mais plutôt faire preuve d'agilité et d'adaptabilité. Ajustez vos objectifs pour qu'ils reflètent vos nouveaux idéaux. Soyez heureux Le bonheur et la réussite demandent un peu d'entraînement. Quels sont les comportements quotidiens qui vous permettront de vous sentir bien ? Maintenant, fermez les yeux et pensez à trois choses que vous voulez accomplir sur votre chemin vers le bonheur et la réussite. Notez-les. Commencez par réfléchir aux petites étapes et aux actions qui vous aideront à réaliser ce que vous voulez vraiment. Placez votre liste à un endroit où vous pouvez la voir tous les jours. Accrochez-la à côté du miroir de la salle de bain, sur votre réfrigérateur ou à côté de votre écran d'ordinateur. Faites chaque jour quelque chose qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Le bonheur et la réussite sont possibles pour tout le monde, mais les définitions du bonheur et de la réussite diffèrent également d'une personne à l'autre. Ne vous laissez pas distraire en essayant d'atteindre des objectifs auxquels d'autres personnes attachent de l'importance. La vie est trop courte. Faites-vous plaisir ! Veillez à identifier et à réexaminer ce qui est important pour vous et consacrez votre temps et votre énergie à suivre la voie individuelle qui vous mènera vers un avenir plus heureux. Mon livre, 21 Days to Happiness (21 jours de bonheur), traite plus en détail de l'intentionnalité de nos objectifs dans le cadre [...]

By |2017-10-25T09:00:29-04:00octobre 25th, 2017|Conseils en Bonheur|
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