Ms. Ingrid Kelada has over 25 years of experience in psychology and is a happiness expert. She lives in Montreal and is bilingual. She is proud of her recent bestselling book "21 Days to Happiness" available on Amazon and now as an interactive eLearning program @ https://kccpositivepsychology.com. She is a speaker and has facilitated over 1000 workshops all over the world on a wide range of topics such as leadership, emotional intelligence, conflict management, stress/time & energy management and more!
Pourquoi il est important de célébrer les étapes importantes de l’entreprise Qu’il s’agisse d’applaudir l’achèvement d’un contrat, de souligner l’anniversaire de l’entreprise ou de faire un tour de piste pour atteindre un objectif d’équipe, il est important de célébrer les étapes importantes de l’entreprise. C’est l’occasion de reconnaître les contributions qui ont rendu la réalisation […]
5 raisons pour lesquelles vous devriez engager un coach d’entreprise Décider de faire appel à un coach peut être passionnant, mais vous pouvez aussi avoir des doutes. Un coach efficace peut faire une énorme différence dans votre réussite, mais c’est aussi un investissement en temps et en argent. Comment savoir si l’investissement que représente l’embauche […]
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Le lien magique entre la reconnaissance des employés et le bonheur Le lien entre la reconnaissance des employés et le bonheur est un fait étonnant que l’on retrouve régulièrement dans les données relatives à la productivité du lieu de travail et à la fidélisation des employés. Les enquêtes et les statistiques ne cessent de le […]
5 façons de partager la gratitude pendant les fêtes de fin d’année Saviez-vous que certaines études ont montré que les effets positifs du partage de la gratitude peuvent vous rendre plus heureux pendant des mois ? Dans son étude de 2005, le Dr Martin E. P. Seligman, le père de la psychologie positive que je […]
5 façons de stimuler l’engagement au travail L’engagement des employés est l’un des éléments dont dépend le succès à long terme de toute organisation. Une équipe investie dans son travail possède une énergie contagieuse qui aide l’organisation à prendre de l’élan. Le renforcement de l’engagement contribue également à accroître la satisfaction et la fidélisation des […]
5 clés essentielles de la collaboration Aujourd’hui plus que jamais, la réussite au travail passe par le travail d’équipe. La bonne nouvelle, c’est que la bonne équipe génère des résultats qui dépassent de loin ceux que ses membres pourraient atteindre individuellement. En revanche, une équipe inefficace peut ralentir les processus et l’innovation du groupe. L’engagement […]
3 grands avantages de la formation continue Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement et constamment, la formation continue n’est pas seulement un luxe, c’est une nécessité. À mesure que les secteurs se transforment et que la technologie progresse, les compétences qui étaient autrefois à la pointe du progrès peuvent rapidement devenir obsolètes. […]
5 façons d’améliorer la satisfaction des clients Quel que soit le secteur d’activité, la satisfaction des clients est essentielle à la réussite d’une entreprise. Un client satisfait est plus susceptible de revenir pour des besoins futurs, et il peut également laisser des commentaires favorables ou partager son expérience positive avec d’autres clients potentiels. En d’autres […]
Prendre des décisions à l’aide de la méthode des six chapeaux La plupart de nos décisions sont prises rapidement et inconsciemment. Une fois la décision prise, nous faisons souvent appel à notre cerveau analytique pour rechercher des données qui soutiennent notre choix, créant ainsi l’illusion d’un processus décisionnel rationnel. Prendre des décisions judicieuses peut s’avérer […]