Avantages de l’appréciation des employés Nous avons tous besoin d’être appréciés, même lorsque nous savons que nous avons fait du bon travail. À quand remonte la dernière fois où un collègue ou un patron vous a témoigné sa reconnaissance pour ce que vous faites ? Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti ? Dans […]
Avec plus de 25 ans de pratique et d’expérience à mon actif, je peux partager avec vous 2 stratégies gagnantes pour avoir plus d’impact en tant que dirigeant.
Une bonne gestion est essentielle Selon Gallup, une société américaine spécialisée dans la recherche en gestion, dans une enquête menée auprès de plus d’un million d’Américains, « les gens quittent leur patron, pas l’organisation ». Les effets d’une mauvaise gestion sont largement ressentis. Gallup a également déterminé que les équipes mal gérées […]
Apprenez 6 façons simples d’améliorer vos compétences en matière de leadership.
Un bon dirigeant est à l’écoute Qu’est-ce qui distingue les leaders ? Les bons leaders ne se contentent pas de poser de bonnes questions, ils écoutent aussi les réponses. Demandez aux membres de votre organisation : « Qu’est-ce que notre organisation récompense VRAIMENT ? » Écouter la réponse peut vous aider à obtenir une augmentation considérable des […]