La clarté commence avec nos esprits puissants Saviez-vous que notre cerveau communique des informations au rythme de quelque quatre milliards d’impulsions neuronales par seconde ? Toutes ces informations passent par nos sens, et pourtant nous n’en percevons consciemment qu’environ 2 000. Cela ne représente que 0,00005 %. Si vous vous arrêtez pour y réfléchir, vous […]
Que craignez-vous ? Arrêtez-vous un instant et réfléchissez à ceci : qu’est-ce qui vous empêche de vivre vos rêves ? Quel problème a tendance à dominer la vie de l’individu moyen sans que l’on s’en aperçoive ? La réponse : LA PEUR ! Les gens vivent chaque jour dans la peur. Peur de ne pas […]
Une écoute efficace ne consiste pas à attendre son tour pour parler Trop souvent, nous sommes bien plus enthousiastes à l’idée de parler que d’écouter. Pourtant, une écoute efficace est vitale pour une communication efficace. Croiriez-vous que la plupart des conflits sont de simples malentendus ? Lorsque nous sommes écoutés activement, nous nous sentons valorisés […]
Bienvenue Président Vous Félicitations ! Vous êtes le président de votre propre nation, qui s’appelle « Imagination »… vous comprenez ? « Imagi-NATION ». Cette nation particulière est la force motrice de votre vie et le facteur sous-jacent de votre avenir. Vous avez une énorme responsabilité en tant que président de cette nation, car son succès dépend entièrement de […]
Un bon dirigeant est à l’écoute Qu’est-ce qui distingue les leaders ? Les bons leaders ne se contentent pas de poser de bonnes questions, ils écoutent aussi les réponses. Demandez aux membres de votre organisation : « Qu’est-ce que notre organisation récompense VRAIMENT ? » Écouter la réponse peut vous aider à obtenir une augmentation considérable des […]
« Un grand pouvoir implique une grande responsabilité. Qui pourrait oublier la célèbre phrase de Spiderman, prononcée par l’oncle de Peter Parker : « Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ». Dans le film, la société attend de Spiderman, un super-héros de bande dessinée, de télévision et de cinéma, qu’il prenne la responsabilité de sauver sa ville […]
Diriger, c’est obtenir des résultats, et obtenir des résultats, c’est entretenir des relations humaines. L’un des meilleurs outils de leadership que vous puissiez utiliser consiste à vous réjouir des personnes que vous dirigez. Plus le dirigeant et les membres de l’équipe sont proches, plus les résultats sont probants. Cependant, il arrive que les dirigeants et […]