FORMATIONS ET CONFÉRENCES

Faites ressortir
le meilleur chez
les gens

Nos solutions pour renforcer votre équipe

  • Ateliers de formation et conférences : 30 sessions dynamiques combinant les meilleures pratiques, des activités et des discussions, conçues par des experts en psychologie organisationnelle pour favoriser des comportements efficaces.
  • Sessions de consolidation d’équipe : Renforcer la collaboration grâce à des sessions interactives qui permettent d’évaluer ce qui fonctionne bien et d’identifier les aspects à améliorer.
  • Certification de tests pour les RH ou les managers (DISC, etc.) : Gagnez en autonomie et en agilité grâce aux outils psychométriques en certifiant votre équipe RH et vos managers.

Qu'est-ce qui rend les sessions KCC uniques ?

  • Ateliers conçus et animés par des experts – des experts en psychologie des affaires et des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.
  • Une formation personnalisée adaptée à vos besoins, à votre secteur d’activité et à vos défis actuels.
  • Approche ciblée se concentrant sur une seule compétence à la fois pour une efficacité maximale.
  • Méthodologie pratique et comportementale assurant une application directe sur le lieu de travail.
  • Un contenu actualisé en permanence, aligné sur les dernières connaissances de l’industrie.
  • Des techniques engageantes qui ont un impact immédiat sur la collaboration et la performance des employés.
  • Des résultats avérés en matière d’engagement, de travail d’équipe et de réussite globale.

Des formats flexibles pour répondre à vos besoins

  • Des sessions d’une journée entière pour une expérience d’apprentissage approfondie et immersive.
  • Des ateliers d’une demi-journée pour se concentrer sur les compétences clés de manière efficace.
  • Conférences interactives d’une durée de 1 à 2 heures, conçues pour susciter l’engagement et l’inspiration.
  • Formation individuelle privée (3 heures avec suivi) pour un développement personnalisé.
  • Formation en ligne pour un apprentissage à distance, accessible et flexible.
  • Disponible en :
    • Français
    • Anglais
    • En personne
    • Virtuel
    • Hybride

Formations et conférences

30 CHOIX - 5 COLLECTIONS

Collections KCC

Vue rapide

COLLECTION COLLABORATION

NOUVEAU !

Démystifier l'humain au travail

Mieux comprendre pour mieux agir

DISC - Quelle est votre couleur ?

Optimisez la communication et la collaboration !

Équipes performantes et collaboration

Créer une réelle synergie

Communication interpersonnelle efficace

C’est si simple !

NOUVEAU !

Démystifier les préjugés

Promouvoir la diversité et l’inclusion au travail

Équipes intergénérationnelles

Tirer le meilleur parti des différences

Persuasion, influence et intelligence politique

Se préparer et s’adapter !

L'art du feedback et des conversations difficiles

Trucs de psy

Affirmation de soi
L’art d’être direct avec tact
Les secrets de la gestion des conflits

La méthode Gagnant/Gagnant

Intelligence émotionnelle

Bâtir des relations durables

Du service à la clientèle à l’expérience client

Une question d’attitude

COLLECTION LEADERSHIP

Exercer un leadership inspirant par la mobilisation et l'engagement

Meilleures pratiques

Motivation, reconnaissance et rétention

De la théorie à la pratique

Performance et obtention de résultats

Obtenir le meilleur de vos employés

Développement des employés par la délégation

Les choses à faire et ne pas faire !

L'art du feedback et des conversations difficiles

Trucs de psy

Principes de coaching efficace

Nous n’apprenons pas tous de la même manière !

Gestion des talents

Pratiques exemplaires pour l’attraction et la rétention

Gestion du changement et des résistances

Trucs et astuces

Gestion des équipes intergénérationnelles

Tirer le meilleur parti des différences

COLLECTION BIEN-ÊTRE

Bonheur et performance

Une attitude gagnante est la clé !

Gestion de l'énergie et du stress

Que disent les experts ?

Réussir en période de changement
L’agilité et la résilience sont essentielles !
Gestion du temps, des priorités et de l'énergie

Des outils et astuces qui font une différence

COLLECTION PRODUCTIVITÉ

Gestion du temps, des priorités et de l'énergie

Les outils et astuces qui font une différence

Gestion et animation de réunions productives

Réinventons nos réunions !

NOUVEAU !

Le télétravail 2.0 et "quotient virtuel".

Bienvenue au mode hybride !

Créativité et résolution de problèmes

Pour prendre la meilleure décision

COLLECTION RH ET GESTIONNAIRES

Sélection et techniques d'entrevue

Attirer et choisir les meilleurs talents

Certification DISC et autres outils psychométriques

Pour les RH ou gestionnaires

Rencontrez nos formateurs KCC

Ingrid-Kelada

Ingrid Kelada

Présidente, Experte en psychologie organisationnelle, Évaluations & Formatrice - Bilingue

Ingrid Kelada, propriétaire de KCC Positive Business Psychology, auteur et experte en bonheur, partage les meilleures pratiques avec des clients du monde entier depuis plus de 25 ans.

Ingrid est responsable de toutes les évaluations et de tous les tests de personnalité en ligne. Elle est également conférencière et formatrice chevronnée. Elle est connue pour son style dynamique et pragmatique ainsi que pour son sens de l’humour !

Patrizia-Rothenberger

Patrizia (Pat) Rothenberger

Coach certifiée, Évaluations & Formatrice - Anglophone

Pat est une coach certifiée en leadership et en transition de carrière, ainsi qu’une titulaire d’une licence (Hons) en psychologie. Elle est membre de l’ICF (International Coaching Federation).

Elle a plus de 25 ans d’expérience de travail avec des clients dans de nombreux secteurs, notamment les ressources humaines, les services, les voyages, l’industrie manufacturière, etc. Elle est passionnée par l’idée d’aider ses clients à atteindre leur potentiel le plus élevé.

Jean-François-Drouin

Jean-François Drouin

Coach certifié & Formateur - Bilingue

Jean-François est formateur qualifié et coach organisationnel certifié par l’International Coaching Federation (ICF). Il est expert en développement des compétences.

Formateur et coach avec plus de 20 ans d’expérience, il guide et motive chaque manager/cadre avec lequel il travaille pour les aider à se dépasser et à aller au-delà de leurs limites perçues afin d’atteindre la « version 2.0 » d’eux-mêmes.

Témoignages de clients HEUREUX

Patrick Cournoyer

"Il y a des rencontres professionnelles qui nous marquent plus que d'autres... et bien celle-ci en est vraiment une ! Passionnée et remplie d'une belle énergie contagieuse, Ingrid a réussi à avoir un impact profond sur notre équipe de direction en très peu de temps. Son style provocateur les a amenés à réfléchir sur le sens essentiel et réel de leur rôle. Très pragmatique et dotée d'un bon sens de l'humour, elle partage sans limites de bons conseils de gestion et des outils concrets. Enfin, sa volonté d'accompagner les équipes au quotidien est appréciée et tous nos managers sont encore sur un bon HIGH de la session ! Plusieurs bonnes idées de collaborations futures m'inspirent actuellement pour poursuivre notre travail en termes d'engagement des équipes."

Brian Strasser

"Au cours de ma carrière, j'ai participé à de nombreuses sessions de formation/coaching en gestion et en leadership. Pour la plupart, elles se ressemblent toutes. Mais ce n'était pas le cas de l'atelier d'Ingrid. L'approche unique d'Ingrid pour présenter/enseigner le contenu a été une bouffée d'air frais. Grâce à l'humour, aux témoignages de la vie réelle et aux exercices créatifs, l'assimilation de tout le contenu a été un jeu d'enfant. Ingrid est une boule d'énergie avec beaucoup d'expérience dans son domaine et je recommanderais certainement ses services à toute organisation cherchant à améliorer l'efficacité de son équipe de direction en tant que leaders."

Sylvie Duquette

"Ingrid est une professionnelle très sympathique et compétente. Elle adapte sa formation et son approche à nos besoins et fournit un service client exceptionnel. Je recommande vivement Ingrid pour vos besoins en matière de coaching et de formation."

C'est incroyable formidable fantastique merveilleux n’est-ce pas ?

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