KCC Psychologie positive organisationnelle

FORMATIONS ET CONFÉRENCES

Faites ressortir
le meilleur chez
les gens

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Libérez le potentiel grâce à la pensée positive

Les gens s’attendent à ce qu’une organisation investisse dans leur développement, cela montre que vous vous souciez d’eux. Cela fait ressortir le meilleur en eux, favorisant un plus grand engagement, une plus grande fierté, une meilleure collaboration et un succès global. Vous ne pouvez pas changer les gens, mais vous pouvez changer leurs comportements et habitudes. Laissez-nous, les experts en développement humain, vous aider à y parvenir grâce à notre approche unique basée sur la psychologie positive et le changement comportemental. Nous inspirons l’action en partageant les meilleures pratiques et en offrant une feuille de route claire pour générer des résultats durables et significatifs.

Nos solutions pour renforcer votre équipe

  • Ateliers de formation et conférences : 30 sessions dynamiques combinant les meilleures pratiques, des activités et des discussions, conçues par des experts en psychologie organisationnelle pour favoriser des comportements efficaces.
  • Sessions de consolidation d’équipe : Renforcer la collaboration grâce à des sessions interactives qui permettent d’évaluer ce qui fonctionne bien et d’identifier les aspects à améliorer.
  • Certification de tests pour les RH ou les managers (DISC, etc.) : Gagnez en autonomie et en agilité grâce aux outils psychométriques en certifiant votre équipe RH et vos managers.
  • FOX – FOrmation eXpress :
    Sessions en ligne de 55 minutes, disponibles en français ou en anglais, interactives et animées par des experts, pour développer rapidement des compétences clés en matière de leadership, de collaboration, de productivité et de bien-être.

Qu'est-ce qui rend les sessions KCC uniques ?

  • Ateliers conçus et animés par des experts – des experts en psychologie des affaires et des coachs certifiés spécialisés dans le comportement sur le lieu de travail.
  • Une formation personnalisée adaptée à vos besoins, à votre secteur d’activité et à vos défis actuels.
  • Approche ciblée se concentrant sur une seule compétence à la fois pour une efficacité maximale.
  • Méthodologie pratique et comportementale assurant une application directe sur le lieu de travail.
  • Un contenu actualisé en permanence, aligné sur les dernières connaissances de l’industrie.
  • Des techniques engageantes qui ont un impact immédiat sur la collaboration et la performance des employés.
  • Des résultats avérés en matière d’engagement, de travail d’équipe et de réussite globale.

Des formats flexibles pour répondre à vos besoins

  • Des sessions d’une journée entière pour une expérience d’apprentissage approfondie et immersive.
  • Des ateliers d’une demi-journée pour se concentrer sur les compétences clés de manière efficace.
  • Conférences interactives d’une durée de 1 à 2 heures, conçues pour susciter l’engagement et l’inspiration.
  • Formation individuelle privée (3 heures avec suivi) pour un développement personnalisé.
  • Formation en ligne pour un apprentissage à distance, accessible et flexible.
  • Disponible en :
    • Français
    • Anglais
    • En personne
    • Virtuel
    • Hybride

Formations et conférences

30 CHOIX - 5 COLLECTIONS

Collections KCC

Vue rapide

COLLECTION COLLABORATION

NOUVEAU !

NOUVEAU ! Démystifier l'humain au travail - Mieux comprendre pour mieux agir

Cette session vous plongera dans les principes fondamentaux et les outils utilisés dans notre pratique. KCC Psychologie positive organisationnelle pratique. Au cours de cette session, nous explorerons la neuropsychologie, les préjugés, la psychologie positive, l'importance de la conscience de soi, les types de personnalité, la confiance et bien d'autres choses encore. Cette session interactive vous permettra d'approfondir votre compréhension de vous-même et des autres et d'acquérir des outils pratiques pour favoriser des relations harmonieuses et épanouissantes.

Démystifier l'humain au travail

Mieux comprendre pour mieux agir

DISC - Quelle est votre couleur ? - Optimiser la communication et la collaboration !

Comprendre notre style de personnalité et les préférences et tendances des personnes avec lesquelles nous travaillons nous aide à utiliser des stratégies gagnantes pour communiquer et collaborer efficacement avec les autres. Cet atelier DISC interactif vous permet de connaître votre profil et vous donne les outils pour évaluer et vous adapter aux autres afin d'obtenir un impact maximal.

DISC - Quelle est votre couleur ?

Optimisez la communication et la collaboration !

Équipes performantes et collaboration - Créer une réelle synergie

Plus que jamais, réussir sur le lieu de travail implique un travail d'équipe. Cette session vous aidera à optimiser la synergie de votre équipe en examinant les équipes performantes et en apprenant à capitaliser sur les différentes compétences, styles et talents.

Équipes performantes et collaboration

Créer une réelle synergie

Communication interpersonnelle efficace - C’est si simple !

De nos jours, avec notre rythme rapide et notre "surcharge de communication", de bonnes compétences en matière de communication sont indispensables. Cette session vous permet de revoir les principes gagnants liés à une communication à fort impact et à une bonne écoute.

Communication interpersonnelle efficace

C’est si simple !

NOUVEAU !

NOUVEAU ! Démystifier les biais - Promouvoir la diversité et l'inclusion au travail

Explorez les principes fondamentaux et les outils de notre organisation pour comprendre et surmonter les préjugés dans le contexte de la diversité et de l'inclusion. KCC Psychologie positive organisationnelle pour comprendre et surmonter les préjugés dans le contexte de la diversité et de l'inclusion. Au cours de cette session interactive, nous examinerons les différents types de préjugés cognitifs, l'importance de la diversité et les stratégies permettant de créer un environnement de travail inclusif. Rejoignez-nous pour approfondir votre compréhension des préjugés et acquérir des outils pratiques pour favoriser un lieu de travail plus équitable et harmonieux.

Démystifier les préjugés

Promouvoir la diversité et l’inclusion au travail

Équipes intergénérationnelles - Tirer le meilleur parti des différences

À quoi ressemblera la génération Z ? Ils rejoignent notre équipe et sont différents des Y ! Pourquoi les membres de la génération Y semblent-ils vouloir tout obtenir tout de suite ? Pourquoi les baby-boomers semblent-ils résister à beaucoup de choses ? Il n'est pas toujours facile de savoir comment gérer/travailler avec des personnes appartenant à des générations différentes et de comprendre leurs besoins afin d'y répondre de manière appropriée et d'utiliser leurs forces uniques. Découvrez-le avec cet atelier.

Équipes intergénérationnelles

Tirer le meilleur parti des différences

Persuasion, influence et sens politique - Se préparer et s'adapter !

En tant que professionnels ou leaders, vous devez assumer un rôle d'influence et persuader les autres. Cette session présente des techniques pour s'adapter aux différentes personnalités et situations afin de maximiser votre impact sur ceux qui vous entourent.

Persuasion, influence et intelligence politique

Se préparer et s’adapter !

L'art du feedback et des conversations difficiles - Trucs de psy

Donner un retour d'information est nécessaire pour aider les autres à se développer et à exceller. Ce n'est pas facile parce que vous ne voulez pas entrer en conflit ou démotiver les autres. Cette compétence demande à la fois du courage et du tact. Dans cet atelier, nous vous proposons une méthode facile à appliquer ; nous vous expliquons comment faire face aux pires réactions typiques et nous vous donnons l'occasion de vous entraîner à donner du feed-back.

L'art du feedback et des conversations difficiles

Trucs de psy

Affirmation de soi - L’art d’être direct avec tact

Certaines personnes ont tendance à être trop flexibles, patientes et orientées vers l'équipe, tandis que d'autres ont tendance à être trop fermes et orientées vers les tâches. Comment est-il possible d'être équilibré, clair et exigeant tout en étant flexible et ouvert ? Découvrez-le lors de cette session.

Affirmation de soi
L’art d’être direct avec tact

Les secrets de la gestion des conflits - La méthode Gagnant/Gagnant

La réussite professionnelle passe inévitablement par la capacité à gérer les conflits au travail auxquels nous sommes tous confrontés un jour ou l'autre. Le "gagnant-gagnant" est-il un vœu pieux ? Dans cette session, nous vous apprendrons les 6 étapes pour parvenir à un accord.

Les secrets de la gestion des conflits

La méthode Gagnant/Gagnant

Intelligence émotionnelle - Bâtir des relations durables

La capacité à gérer nos émotions et celles des autres de manière appropriée devient de plus en plus utile et nécessaire dans l'environnement de travail d'aujourd'hui. Il peut être difficile de rester calme et de faire preuve d'empathie lorsque vous êtes fatigué, frustré ou stressé. Cette session vous aidera à développer votre capacité à reconnaître, comprendre et exprimer efficacement vos réactions émotionnelles. afin de maintenir des relations fortes et positives.

Intelligence émotionnelle

Bâtir des relations durables

Du service à la clientèle à l’expérience client - Une question d'attitude

Dans l’environnement hautement compétitif que nous connaissons aujourd'hui, ce qui mène à la réussite et distingue une organisation est souvent la qualité des relations internes et l’expérience client. Cette session vous aidera à comprendre vos deux clients : internes et externes et apprendre à dépasser leurs attentes et à garder leur loyauté.

Du service à la clientèle à l’expérience client

Une question d’attitude

COLLECTION LEADERSHIP

Exercer un leadership inspirant par la mobilisation et l'engagement - Meilleures pratiques

Les employés travaillent pour un patron et vous choisissent tous les jours ! Comment accroître la mobilisation et l'engagement est la question clé à laquelle nous répondrons. Un leadership inspirant et des comportements quotidiens efficaces sont essentiels. Cette session vous offre des conseils pratiques et des techniques concrètes pour augmenter l'engagement et la rétention des employés.

Exercer un leadership inspirant par la mobilisation et l'engagement

Meilleures pratiques

Motivation, reconnaissance et rétention - De la théorie à la pratique

La motivation et la fidélisation des employés passent par des comportements quotidiens efficaces. Cette session vous propose des conseils pratiques et des techniques concrètes pour accroître la motivation et la fidélisation des employés.

Motivation, reconnaissance et rétention

De la théorie à la pratique

Performance et obtention de résultats - Chercher le meilleur de vos employés

La productivité des employés dépend d'une gestion efficace des performances. Cette session propose des stratégies adaptées aux compétences et aux niveaux de motivation de chacun. En matière de management, il n'y a pas de "taille unique" !

Performance et obtention de résultats

Obtenir le meilleur de vos employés

Développement des employés par la délégation - Les choses à faire et ne pas faire !

Dans le monde d'aujourd'hui, vous ne pouvez pas tout faire tout seul. Vous devez donc déléguer et transférer des responsabilités. Cette session vous apprendra les étapes clés pour responsabiliser et développer efficacement vos employés.

Développement des employés par la délégation

Les choses à faire et ne pas faire !

L'art du feedback et des conversations difficiles - Trucs de psy

Le retour d'information est nécessaire pour aider les autres à se développer et à exceller. C'est Ce n'est pas facile parce que vous ne voulez pas entrer en conflit ou démotiver les autres. Cette compétence requiert à la fois du courage et du tact. Dans cet atelier, nous vous proposons une méthode facile à appliquer ; nous vous expliquons comment faire face aux pires réactions typiques et vous donnons l'occasion de vous entraîner à donner du feedback.

L'art du feedback et des conversations difficiles

Trucs de psy

Principes de coaching efficace - Nous n’apprenons pas tous de la même manière !

De nos jours, l'une des compétences essentielles en matière de leadership est la capacité à encadrer et à développer le plein potentiel de notre équipe. Le coaching de notre équipe est bénéfique pour tout le monde... il aide les gens à mieux contribuer et il est gratifiant et motivant. Nous coachons souvent de manière intuitive, comme nous aimons être coachés, mais il existe différents styles d'apprentissage et différentes attentes. Cet atelier vous donne des outils et des méthodes pour adapter votre approche du coaching avec un minimum d'effort et un maximum d'impact.

Principes de coaching efficace

Nous n’apprenons pas tous de la même manière !

Gestion des talents - Pratiques exemplaires pour l'attraction et la rétention

Dans le contexte actuel de pénurie de ressources et de planification de la relève, quelles sont les meilleures pratiques qui permettent d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents ? Découvrez-le lors de cette session.

Gestion des talents

Pratiques exemplaires pour l’attraction et la rétention

Gestion du changement et des résistances - Trucs et astuces

À une époque où tout évolue rapidement, nous devons de plus en plus devenir de meilleurs leaders du changement. Cependant, faire face au changement peut s'avérer difficile. Cette session vous aidera à comprendre et à gérer vos réactions et celles des personnes qui vous entourent. Nous vous présenterons les meilleures pratiques que vous pouvez appliquer pour continuer à mettre en œuvre efficacement et avec succès de nouvelles façons de travailler.

Gestion du changement et des résistances

Trucs et astuces

Gestion des équipes intergénérationnelles - Tirer le meilleur parti des différences

À quoi ressemblera la génération Z ? Ils rejoignent notre équipe et sont différents des Y ! Pourquoi la génération Y semble-t-elle vouloir tout, tout de suite ? Pourquoi les baby-boomers semblent-ils résister à beaucoup de choses ? Il n'est pas toujours facile de savoir comment gérer/travailler avec des personnes appartenant à des générations différentes et de comprendre leurs besoins afin d'y répondre de manière appropriée et d'utiliser leurs forces uniques. Découvrez-le avec cet atelier.

Gestion des équipes intergénérationnelles

Tirer le meilleur parti des différences

COLLECTION BIEN-ÊTRE

Bonheur et performance - Une attitude gagnante est la clé !

La réussite est souvent associée à une attitude gagnante et celle-ci est souvent liée au bonheur. Les personnes heureuses sont plus performantes que les autres. Il n'est pas difficile d'être heureux au travail. Il suffit de connaître les principes directeurs. Cette session vous donnera l'occasion de réfléchir aux variables les plus souvent corrélées au bonheur, y compris le rôle du travail lui-même. Vous aurez également un aperçu des éléments associés à la satisfaction et à l'insatisfaction au travail et des actions possibles pour ceux qui veulent être heureux ou plus heureux.

Bonheur et performance

Une attitude gagnante est la clé !

Gestion de l'énergie et du stress - Que disent les experts ?

La gestion de l'énergie est aujourd'hui essentielle si vous voulez réussir, être heureux et en bonne santé. Cet atelier propose des conseils qui vous aideront à mieux gérer votre stress, à rester positif et à maintenir un niveau d'énergie élevé en vous concentrant davantage sur les solutions et sur l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

Gestion de l'énergie et du stress

Que disent les experts ?

Réussir en période de changement - L'agilité et la résilience sont essentielles !

À une époque où tout évolue rapidement, nous devons de plus en plus devenir de meilleurs leaders du changement. Cependant, faire face au changement peut s'avérer difficile. Cette session vous aidera à comprendre et à gérer vos réactions et celles des personnes qui vous entourent. Nous vous présenterons les meilleures pratiques que vous pouvez appliquer pour continuer à mettre en œuvre efficacement et avec succès de nouvelles façons de travailler.

Réussir en période de changement
L’agilité et la résilience sont essentielles !

Gestion du temps, des priorités et de l'énergie - Des outils et astuces qui font une différence

Dans un monde où chaque minute compte et où il est presque impossible d'être concentré, il y a des choses à faire et à ne pas faire dont vous devez tenir compte. "Travailler plus intelligemment et non plus durement" n'est pas un mythe ! Cette session vous donne l'occasion d'examiner vos habitudes actuelles et votre style personnel et vous propose des solutions actuelles, simples et pratiques qui vous feront gagner des heures précieuses.

Gestion du temps, des priorités et de l'énergie

Des outils et astuces qui font une différence

COLLECTION PRODUCTIVITÉ

Gestion du temps, des priorités et de l'énergie - Les outils et astuces qui font une différence

Dans un monde où chaque minute compte et où il est presque impossible d'être concentré, il y a des choses à faire et à ne pas faire dont vous devez tenir compte. "Travailler plus intelligemment et non plus durement" n'est pas un mythe ! Cette session vous donne l'occasion d'examiner vos habitudes actuelles et votre style personnel et vous propose des solutions actuelles, simples et pratiques qui vous feront gagner des heures précieuses.

Gestion du temps, des priorités et de l'énergie

Les outils et astuces qui font une différence

Gestion et animation de réunions productives - Réinventons nos réunions !

La plupart des gens se plaignent de la "mort par réunion". Notre niveau de productivité et d'efficacité dépend souvent de la qualité et de la quantité du temps passé en réunion. Cet atelier présente des outils, des conseils et des bonnes pratiques pour vous aider à mieux organiser, gérer et tirer le meilleur parti de toute réunion ou discussion.

Gestion et animation de réunions productives

Réinventons nos réunions !

NOUVEAU ! Le télétravail 2.0 et "Quotient virtuel" - Bienvenue au mode hybride

Le travail hybride est devenu une nécessité pour la plupart des organisations. Nous nous retrouvons à jongler avec trois modes de travail : 100 % à distance, hybride et 100 % au bureau. Nous devons apprendre à mieux nous organiser pour optimiser notre efficacité, notre environnement et notre qualité de vie. Dans cette session, nous partagerons avec vous les nouvelles meilleures pratiques pour améliorer votre quotient virtuel ainsi que les pièges et les astuces pour être performant et atteindre un équilibre travail/vie privée que ce soit au bureau, à la maison ou en mode hybride !

Le télétravail 2.0 et "quotient virtuel".

Bienvenue au mode hybride !

Créativité et résolution de problèmes - Pour prendre la meilleure décision

Dans cet atelier, des techniques créatives de résolution de problèmes sont présentées pour vous aider à améliorer votre sens de l'innovation et votre capacité à prendre des décisions intelligentes de manière rapide et efficace.

Créativité et résolution de problèmes

Pour prendre la meilleure décision

COLLECTION RH ET GESTIONNAIRES

Sélection et techniques d'entrevue - Attirer et choisir les meilleurs talents

Cet atelier passe en revue les étapes clés d'un processus de sélection efficace et vous fournit des techniques et des conseils éprouvés pour vous aider à créer la meilleure expérience candidat et à sélectionner les meilleurs candidats... De nos jours, qui peut se permettre de se tromper ?

Sélection et techniques d'entrevue

Attirer et choisir les meilleurs talents

Certification DISC et autres outils psychométriques - Pour les RH ou les gestionnaires

Voulez-vous utiliser le DISC ou d'autres outils psychométriques de manière autonome ? Qu'est-ce qu'un bon test de personnalité ? Il y en a tellement, comment choisir ? Dans cet atelier, nous vous donnerons les outils pour utiliser et interpréter les résultats rapidement et efficacement.

Certification DISC et autres outils psychométriques

Pour les RH ou gestionnaires

Rencontrez nos formateurs KCC

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Ingrid Kelada

Présidente, Experte en psychologie organisationnelle, Évaluations & Formatrice - Bilingue

Ingrid Kelada, propriétaire de KCC Positive Business Psychology, auteur et experte en bonheur, partage les meilleures pratiques avec des clients du monde entier depuis plus de 25 ans.

Ingrid est responsable de toutes les évaluations et de tous les tests de personnalité en ligne. Elle est également conférencière et formatrice chevronnée. Elle est connue pour son style dynamique et pragmatique ainsi que pour son sens de l’humour !

Demander une proposition
Patrizia-Rothenberger.jpeg

Patrizia (Pat) Rothenberger

Coach certifiée, Évaluations & Formatrice -
Anglophone

Pat est une coach certifiée en leadership et en transition de carrière, ainsi qu’une titulaire d’une licence (Hons) en psychologie. Elle est membre de l’ICF (International Coaching Federation).

Elle a plus de 25 ans d’expérience de travail avec des clients dans de nombreux secteurs, notamment les ressources humaines, les services, les voyages, l’industrie manufacturière, etc. Elle est passionnée par l’idée d’aider ses clients à atteindre leur potentiel le plus élevé.

Demander une proposition
Jean-François-Drouin

Jean-François Drouin

Coach certifié & Formateur -
Bilingue

Jean-François est formateur qualifié et coach organisationnel certifié par l’International Coaching Federation (ICF). Il est expert en développement des compétences.

Formateur et coach avec plus de 20 ans d’expérience, il guide et motive chaque manager/cadre avec lequel il travaille pour les aider à se dépasser et à aller au-delà de leurs limites perçues afin d’atteindre la « version 2.0 » d’eux-mêmes.

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  • JEAN-FRANÇOIS « EN ACTION »
  • INGRID KELADA « EN ACTION »

Témoignages de clients HEUREUX

"Il y a des rencontres professionnelles qui nous marquent plus que d'autres... et bien celle-ci en est vraiment une ! Passionnée et remplie d'une belle énergie contagieuse, Ingrid a réussi à avoir un impact profond sur notre équipe de direction en très peu de temps. Son style provocateur les a amenés à réfléchir sur le sens essentiel et réel de leur rôle. Très pragmatique et dotée d'un bon sens de l'humour, elle partage sans limites de bons conseils de gestion et des outils concrets. Enfin, sa volonté d'accompagner les équipes au quotidien est appréciée et tous nos managers sont encore sur un bon HIGH de la session ! Plusieurs bonnes idées de collaborations futures m'inspirent actuellement pour poursuivre notre travail en termes d'engagement des équipes."
Patrick Cournoyer
Directeur des Ressources Humaines, Acquisition
et Développement des Talents
"Au cours de ma carrière, j'ai participé à de nombreuses sessions de formation/coaching en gestion et en leadership. Pour la plupart, elles se ressemblent toutes. Mais ce n'était pas le cas de l'atelier d'Ingrid. L'approche unique d'Ingrid pour présenter/enseigner le contenu a été une bouffée d'air frais. Grâce à l'humour, aux témoignages de la vie réelle et aux exercices créatifs, l'assimilation de tout le contenu a été un jeu d'enfant. Ingrid est une boule d'énergie avec beaucoup d'expérience dans son domaine et je recommanderais certainement ses services à toute organisation cherchant à améliorer l'efficacité de son équipe de direction en tant que leaders."
Sylvie Duquette
Conseillère en Formation et Développement
des Talents chez Uni-Select Inc.
"Ingrid est une professionnelle très sympathique et compétente. Elle adapte sa formation et son approche à nos besoins et fournit un service client exceptionnel. Je recommande vivement Ingrid pour vos besoins en matière de coaching et de formation."
Brian Strasser
Directeur principal des Partenariats
chez TrackTik

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